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Medizin & Pflegepersonal in Rekordzeit einstellen
- mit Erfolgsgarantie!
In kürzester Zeit füllen wir Ihren Kalender mit Bewerbungsgesprächen von Top Kandidat*innen aus Ihrer Region!
250+
Erfolgreiche Recruiting
Kampagnen
Mehr als 100 Kliniken, Pflegeheime & Arztpraxen vertrauen bereits auf unsere Expertise, unter anderem…
Kommen Ihnen folgende 3 Herausforderungen bekannt vor?
Der Bewerbermarkt ist leergefegt
Herkömmliche Methoden funktionieren nicht
Keine Kapazitäten
Warum 100+ Kunden von Medi Leads überzeugt sind…
Branchenspezifisch
Seriöse Versprechen
Erfolgsorientiert
Partnerschaft
Unsere Strategie
Recruiting
Up-to-Date
Herkömmliche Recruiting Methoden sind wirkungslos.
Sie brauchen eine Lösung mit der Sie planbar und schneller neue Mitarbeiter*innen einstellen können.
Bewerbermarkt
verstehen
Es gibt viel zu wenig aktiv suchende Kandidat*innen. Der echte Erfolg liegt darin, unzufriedene und wechselwillige Kandidat*innen anzusprechen.
Maximale
Aufmerksamkeit
Durch Social Media Werbeanzeigen erreichen Sie Ihre Zielgruppe direkt auf dem Smartphone, ohne dass diese aktiv nach Ihnen suchen müssen.
100%
Überzeugung
Glänzen Sie als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region und werden Sie zum Mitarbeitermagneten.
Kinderleicht
bewerben
Durch kurze, digitalisierte Bewerbungsprozesse können sich die Kandidat*innen in unter 2 Minuten direkt bei Ihnen bewerben.
100+
Kunden
250+
Recruiting
Kampagnen
4500+
Generierte
Bewerbungen
360+
Erfolgreiche
Einstellungen
Workflow
How we work
Kundenergebnisse
Das ist auch für Sie moglich
Erfolgreich vermittelte
Berufsgruppen(m/w/d)
- Pflegekräfte
- OTA
- ATA
- Physiotherapeuten
- Ergotherapeuten
- MFA
- MTRA
- MTLA
- ZFA
- PTA
- Apotheker
- Kodierfachkräfte
- Pädagogen
- Empfangsmitarbeiter
- Praxismanager
- Klinik Personalleiter
- Abrechnungshilfen
- Hauswirtschaftskräfte
- Küchenpersonal
- Assistenzärzte
- Fachärzte
- Psychologen
- Bürokräfte
- und vieles mehr
Warten Sie noch oder stellen Sie schon ein?
Der Wettstreit, um das heiß begehrte Fachpersonal in der Gesundheitsbranche wird immer größer.
Stellenanzeigen in Jobbörsen, Netzwerk oder die Agentur für Arbeit liefern kaum Bewerber und die wirklich guten Fachkräfte sind an andere Firmen bereits vergeben.
All diese Methoden haben eine Gemeinsamkeit: GLÜCK. Allerdings ist die Wahrscheinlichkeit zu gering, als dass Sie darauf aufbauen könnten.
Was Sie brauchen, ist Sicherheit. Daher benötigen Sie eine Methode, die kosteneffizient und laufend qualifizierte Bewerbungen generiert. Mit der Medi Leads Recruiting Methode haben wir eine Strategie entwickelt, die es trotz des Fachkräftemangels möglich macht, auf Knopfdruck die richtigen Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu begeistern.
Wenn wir an einem Strang ziehen, arbeiten alle zusammen in die gleiche Richtung und für das gleiche Ziel.