Digitales Recruiting
im Gesundheitswesen
In kürzester Zeit füllen wir Ihren Kalender mit Bewerbungsgesprächen von Top Kandidat*innen aus Ihrer Region!
250+
Erfolgreiche Recruiting
Kampagnen
We unlock the potential of your business with creative design
From traditional PR and thought leadership campaigns to storytelling and creative social media management we’ve got you covered. Something is not your average order-taking vendor. We are proud to be the go-to partner for some of the world’s biggest agencies and brands because they trust our expertise
Service
Recruiting
Up-to-Date
Herkömmliche Recruiting Methoden sind wirkungslos. Sie brauchen eine Lösung mit der Sie planbar und schneller neue Mitarbeiter*innen einstellen können.
Bewerbermarkt
verstehen
Es gibt viel zu wenig aktiv suchende Kandidat*innen. Der echte Erfolg liegt darin, unzufriedene und wechselwillige Kandidat*innen anzusprechen.
Maximale
Aufmerksamkeit
Durch Social Media Werbeanzeigen erreichen Sie Ihre Zielgruppe direkt auf dem Smartphone, ohne dass diese aktiv nach Ihnen ...
100%
Überzeugung
Glänzen Sie als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region und werden Sie zum Mitarbeitermagneten.
Kinderleicht
bewerben
Durch kurze, digitalisierte Bewerbungsprozesse können sich die Kandidat*innen in unter 2 Minuten direkt bei Ihnen bewerben.
100+
Kunden
250+
Recruiting
Kampagnen
4500+
Generierte
Bewerbungen
360+
Erfolgreiche
Einstellungen
Workflow
How we work
Referenzen
Arteck Lyon Conseil
December 13, 2022
Arteck Lyon Conseil
December 13, 2022
Arteck Lyon Conseil
December 13, 2022
Arteck Lyon Conseil
December 13, 2022
Arteck Lyon Conseil
December 13, 2022
Unsere Strategien haben sich bei folgenden Berufsgruppen bewährt:
Pflegekräfte
MFA
Physiotherapeut*innen
MTRA
ZFA
MTLA
Kodierfachkräfte
PTA
OTA
Ergotherapeut*innen
ATA
Empfangsmitarbeiter*innen
Pädagog*innen
Hauswirtschaftskräfte
Klinik Personalleitung
Abrechnungshilfen
Unsere Strategien haben sich bei folgenden Berufsgruppen bewährt:
Teamwork makes the dream work
Der Wettstreit, um das heiß begehrte Fachpersonal in der Gesundheitsbranche wird immer größer.
Stellenanzeigen in Jobbörsen, Netzwerk oder die Agentur für Arbeit liefern kaum Bewerber und die wirklich guten Fachkräfte sind an andere Firmen bereits vergeben.
All diese Methoden haben eine Gemeinsamkeit: GLÜCK. Allerdings ist die Wahrscheinlichkeit zu gering, als dass Sie darauf aufbauen könnten.
Was Sie brauchen, ist Sicherheit. Daher benötigen Sie eine Methode, die kosteneffizient und laufend qualifizierte Bewerbungen generiert. Mit der Medi Leads Recruiting Methode haben wir eine Strategie entwickelt, die es trotz des Fachkräftemangels möglich macht, auf Knopfdruck die richtigen Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu begeistern.
Wenn wir an einem Strang ziehen, arbeiten alle zusammen in die gleiche Richtung und für das gleiche Ziel.