Digitales Recruiting im
Gesundheitswesen
In kürzester Zeit füllen wir Ihren Kalender mit Bewerbungsgesprächen von Top Kandidat*innen aus Ihrer Region!
250+
Erfolgreiche Recruiting
Kampagnen
- • Transparentes & erfolgsbasiertes Kostenmodell
- • Keine Vertragslaufzeit
- • Planbar zu mehr Bewerbungen qualifizierter Kandidat*innen
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Recruiting
Up-to-Date
Herkömmliche Recruiting Methoden sind wirkungslos.
Sie brauchen eine Lösung mit der Sie planbar und schneller neue Mitarbeiter*innen einstellen können.
Bewerbermarkt
verstehen
Es gibt viel zu wenig aktiv suchende Kandidat*innen. Der echte Erfolg liegt darin, unzufriedene und wechselwillige Kandidat*innen anzusprechen.
Maximale
Aufmerksamkeit
Durch Social Media Werbeanzeigen erreichen Sie Ihre Zielgruppe direkt auf dem Smartphone, ohne dass diese aktiv nach Ihnen suchen müssen.
100%
Überzeugung
Glänzen Sie als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region und werden Sie zum Mitarbeitermagneten.
Kinderleicht
bewerben
Durch kurze, digitalisierte Bewerbungsprozesse können sich die Kandidat*innen in unter 2 Minuten direkt bei Ihnen bewerben.
100+
Kunden
250+
Recruiting
Kampagnen
4500+
Generierte
Bewerbungen
360+
Erfolgreiche
Einstellungen
Workflow
How we work
Referenzen
5 Pflegefachkräfte in 4 wochen
May 28, 2023
4 Pflegefachkräfte in 8 Wochen
May 28, 2023
2 MFA’s in 4 Wochen
May 28, 2023
3 MFA’s in 3 Wochen
May 28, 2023
1 Pflegedienstleistung in 3 Wochen
May 28, 2023
Erfolgreich vermittelte Berufsgruppen (m/w/d)
Pflegekräfte MFA Physiotherapeuten MTRA ZFA MTLA Kodierfachkräfte PTA OTA Ergotherapeuten ATA Empfangsmitarbeiter Pädagogen Abrechnungshilfen Hauswirtschaftskräfte Klinik Personalleitung
Ärzte
Warten Sie noch oder stellen Sie schon ein?
Der Wettstreit, um das heiß begehrte Fachpersonal in der Gesundheitsbranche wird immer größer.
Stellenanzeigen in Jobbörsen, Netzwerk oder die Agentur für Arbeit liefern kaum Bewerber und die wirklich guten Fachkräfte sind an andere Firmen bereits vergeben.
All diese Methoden haben eine Gemeinsamkeit: GLÜCK. Allerdings ist die Wahrscheinlichkeit zu gering, als dass Sie darauf aufbauen könnten.
Was Sie brauchen, ist Sicherheit. Daher benötigen Sie eine Methode, die kosteneffizient und laufend qualifizierte Bewerbungen generiert. Mit der Medi Leads Recruiting Methode haben wir eine Strategie entwickelt, die es trotz des Fachkräftemangels möglich macht, auf Knopfdruck die richtigen Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu begeistern.
Wenn wir an einem Strang ziehen, arbeiten alle zusammen in die gleiche Richtung und für das gleiche Ziel.